Kabaroposisi.net.|BANYUWANGI – Mungkin bagian dari sebuah keinginan mempunyai Perangkat Desa yang mumpuni, handal, dan profesional. Pemerintah Desa Padang Kecamatan Singojuruh Kabupaten Banyuwangi. Dalam Rekruetmen Perangkat Desanya kali ini, benar-benar selektif dan kompetitif untuk lolos.
Informasi tentang cara rekruetmen Perangkat oleh Perintah Desa Padang awak media tangkap dari salah satu Staf Kecamatan Yahmadik. Yang mana kepada awak media, Yahmadik mengapresiasi sekali apa yang dilakukan Kepala Desa Padang terkait hal tersebut. Yahmadik bahkan ingin menjadikan pola rekruetmen Perangkat Desa Padang untuk percontohan bagi Desa-Desa yang lain.
“Apa yang dilakukan oleh Pemerintah Desa Padang dalam hal ini Kepala Desa, dalam rekruet Perangkatnya selain standar aturan juga selektif. Karena begitu selektifnya maka calon perangkat harus kompetitif menjadi yang terbaik sesuai harapan Pemerintah Desa. Ini patut jadi contoh untuk desa-desa yang lain, karena ke depan Perangkat dalam tugas-tugas melayani masyarakat adalah yang betul-betul mengusai bidang dan tugasnya. Sehingga dengan sendirinya akan berpengaruh juga kepada kelancaran tugas-tugas Perangkat yang lain di Pemerintahan Desa Padang”, tutur Yahmadik.
Membenarkan informasi tersebut awak media hubungi H. In’am Kepala Desa Padang. Dalam keterangannya Kepala Desa H. In’am dengan santun menjelaskan,
“Kami hanya berupaya yang pertama apa yang kami lakukan wajib sesuai dengan ketentuan-ketentua yanh berlaku. Kedua karena saat ini Perangkat Desa dipandang hampir sejajar dengan ASN, maka model Seleksi yang kami lakukan, seperti Seleksi Administrasi, Seleksi Tulis, wawancara, maupun prakteknya memiliki kriteria dan bobot skor sendiri-sendiri. Yang ketiga, memberi kesempatan sepenuhnya kepada warga utamanya yang berumur 20 – 42 tahun untuk ikut penjaringan. Dan Alhamdulillah ada sebanyak 21 pendaftar yang saat ini lolos untuk administrasi”, jelasnya.
Ketika ditanya tentang tahapan-tahapan seleksi yang akan dilakukan berikutnya gebernya, untuk seleksi Tulis dan praktek akan dilaksanakan pada tanggal 3 Februari 2022 dimulai pukul : 08:00 Wib sampai selesai. Dilanjutkan tes “Wawancara” pada tanggal 4 Februari 2022 dibagi dua sesi sebelum dan sesudah sholat Jumat.
Sekilas Kades H. In’am gambarkan sitem penilaian/skor bahwa untuk bobot Administrasi secara keseluruhan diambil hanya sebesar 15% dari total kriteria yang ada. Disebutkan kriteria-kriteria yang dilakukan penilaian/skor antara lain pada soal Rentang umur, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja (kesesuaian dengan formasi Jabatan yang dipilih), Pengalaman Berorganisasi, Pernah Seminar, Pelatihan, Workshop, dan Sarasehan. (r35).
